凤凰涅槃封龙山|京煌凤凰商学院启航
发布时间：
2025-05-08
4月30日清晨的封龙山薄雾氤氲，京煌科技员工拾级而上。青石板上回荡的脚步声，与书院檐角铜铃的清响交织，一场穿越千年的"问道"之旅就此展开……
封龙问志
天元术推演万象，封龙岗上见真章。
今日商院启新篇，凤凰浴火向朝阳。
——京煌人于封龙山题记
4月30日清晨的封龙山薄雾氤氲，京煌科技员工拾级而上。青石板上回荡的脚步声，与书院檐角铜铃的清响交织，一场穿越千年的"问道"之旅就此展开……
在这片曾孕育出古代「天元术」的科创圣地，我们迎来2025年首次团建，更共同见证一个重要时刻——凤凰商学院正式成立！这不仅是一次团队相聚，更是京煌人向「学习型组织」攀登的新起点。
第一章 三问叩心：凤凰商学院的诞生之思
【第一问】为何而生？——从战场到京煌的"精神火种"
从「战场」中来，到「战场」中去，京煌科技的前行之路，始终与「使命」紧密相连。
成为学习型组织：要实现科创报国使命必达的愿景，必须打造一支能打仗、打胜仗的人才队伍。
向历史取经：百年前，红军抗大在窑洞里用煤油灯照亮革命之路；今天，我们要以商学院为「练兵场」，让知识成为穿越行业周期的「武器」。
业务打什么仗，商院就练什么兵！
学习型组织不是空中楼阁，是战火中淬炼出的生存法则！
红军抗战用煤油灯照亮革命前路，京煌商学院要用知识火炬点燃产业未来！——张运法总经理致辞摘录
【第二问】何以为名？——解码凤凰图腾的京煌密码
一只凤凰，三重精神密码
感恩之翼：生逢新能源发展的时代浪潮，京煌有幸抓住政策风口。凤凰祥瑞，是对国家环境、行业机遇的感恩，更是提醒我们饮水思源。
利他之喙：凤凰所至，祥瑞随行。我们的价值，在于为客户、为产业链创造真实价值——用技术降本增效，用服务传递祥瑞。
涅槃之火：从华为「备胎计划」到中国共产党的百年征程，优秀组织必经淬炼。京煌人也要有「浴火重生」的勇气：面对技术「卡脖子」，用创新破局；面对行业波动，以学习进化。
京煌行动纲领：穿越周期靠的不是运气，是日日精进的"科研苦功"
【第三问】何以在此？——封龙书院的时空对话
千年书院里的“科创基因”
封龙山素有“南岳麓，北封龙”之称，更因金元数学家李冶在此创立“天元术”（早期代数理论），成为古代科技教育的标杆。
与「新质生产力」同频：古代书院钻研自然科学，今日京煌攻坚新材料技术，跨越八百年的“科创火种”在此传承。
龙凤呈祥的美好寓意：封龙“龙”脉与商院“凤”图腾相映，既呼应国家科创大势，更预示京煌人与商学院的共生共荣。
八百年前，李冶在此解开天元数奥秘；
今日京煌，我们要用新材料破解'卡脖子'方程！——张运法总经理致辞摘录
第二章 一诺千金：商学院的落地线路图
构建“羽林军”学习生态
【三大行动纲领】
1. 实战导向：培训内容紧贴业务需求，每月开展「模拟战」，用真实案例反推解决方案。
2. 双向成长：既能「打胜仗」，又能「写战史」——骨干需将经验转化为流程、制度，优秀者可晋升管理或内训师。
3. 激励闭环：设立「金梧桐奖」（内训师持股激励）、「创新基金」（案例贡献兑换），让学习与成长「可见可感」。
员工价值可视化：
◈ 每季度1次外部大咖闭门课
◈ 年度"金梧桐奖"：优秀内训师持股激励
◈ "战例库"共建：贡献案例可兑换创新基金
第三章 活动纪实：书院团建的知行合一
【文化寻根】状元桥上的集体觉醒
祈福瞬间：京煌人挂福牌
敲钟明志：管理层三击青铜钟，齐诵"材料强则制造强，制造强则中国强"
【闯关掠影】墨池边的团队进化论、 蒙泉前"八足站立"平衡挑战 、崇圣殿内价值观诗词飞花令、读书洞外战术复盘沙盘推演
胜者宣言：
"我们用50分钟集齐6处打卡，不是靠体力而是靠算法！
提前用拓扑图规划最优路径，这就是京煌工程师的浪漫！
活动精彩瞬间：
尾章 封龙山的回响
"希望孩子高考后能来商院实习！——质量部老王”
"明年带着专利证书再来敲钟！——新材料实验室小陈”
"求商院开恋爱经济学课程！——95后程序员匿名"
结语：
当夕阳为封龙山镀上金边，书院牌坊悄然映出两行光影——
左书"治学当如李冶追天元之极"，右刻"创业须似凤凰淬涅槃之火"。
京煌人带着新的誓约下山，而凤凰商学院的故事，才刚刚开始……
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